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公司召開領導班子作風建設情況通報會

6月11日，公司召開領導班子作風建設情況通報會，市委第20督導組通報了公司領導班子作風建設情況，提出了指導意見。公司領導、中層以上正職干部參加了會議。

圖為會議現場

圖為市委第20督導組組長陳建華通報公司領導班子作風情況

圖為公司董事長、黨委書記林廣祥作表態發言

會上，市委教育實踐活動第20督導組組長陳建華通報了公司領導班子的作風建設情況。他充分肯定了公司領導班子在執行黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定和省委“28條辦法”、“六項禁令”及班子作風建設方面好的表現，同時，他也指出了領導班子存在的“四風”問題，并進行了分析。他強調，隨著教育實踐活動進入查擺問題、開展批評這一關鍵環節，公司要集中精力，扎實做好五方面工作，一是要在思想認識上有新的提高，切實做到教育實踐活動每推進一步，黨員干部的思想認識就提高一層，確保教育實踐活動“不走過場”；二是要進一步聽取意見，查好找準問題，并將反映“四風”方面的意見建議分解到相應的班子成員；三是要按照“嚴、真、準、實”要求，認真撰寫對照檢查材料；四是要按照“四必談+約談”的要求，深入開展談心交心活動，為開好高質量的專題民主生活會打下基礎；五是要將學習和教育貫穿始終，邊整邊改，立學立行，下決心解決“四風”中突出問題和持續性，深化各項整治活動和正風肅紀行動，以清風正氣保障公司轉型發展。

公司董事長、黨委書記林廣祥在會上作了表態發言。他說，督導組指出的問題都是通過多種渠道征得的，提出的意見很中肯。他對督導組3個多月來的辛勤工作表示感謝，公司領導班子將按照市委統一部署和督導組的要求，以此次會議為契機，深化學習教育，提高思想認識；認真撰寫對照檢查材料，做到剖析準確；匯總梳理發現的問題，認真分析原因，做到即知即改；進一步完善制度，建立長效機制，扎實地開展好公司的教育實踐活動。